Vill du jobba i ett ledande solcellsbolag i stark expansion och med lovande framtidssutsikter? Vill du växa och utvecklas i en öppen företagskultur som uppmuntrar initiativ och samarbete? Har du jobbat självständigt i några år med brett HR arbete, vill se människor utvecklas och är redo att ta nästa steg i karriären? Då är du välkommen med din ansökan!

ROLLBESKRIVNING

Som Chef för HR hos oss på Raymond har du en central och mycket viktig roll i organisationen. Du förväntas ta ett komplett HR-ansvar och utveckla och ansvara för samtliga HR-områden såsom Talent Acquisition, Compensation & Benefits, chefsstöd, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Du kommer även att sköta löpande HR-arbete, driva förändring, förbättring och utveckling inom olika HR-områden. Vi vill även att du tillsammans med Marknad utvecklar en intern kommunikationsstrategi samt säkerställer att den efterlevs i organisationen. Du ingår i ledningsgruppen och du rapporterar till bolagets VD.

VAD RAYMOND ERBJUDER DIG

I gengäld erbjuder vi dig möjligheten att växa och utvecklas i en öppen företagskultur som uppmuntrar initiativ och samarbete i en professionell och internationell miljö. Vi erbjuder dig att arbeta i ett bolag med trevliga kollegor och där du har frihet under ansvar och ges möjlighet att utveckla rollen och får bidra med dina kunskaper och erfarenheter varje dag. Raymond värnar om sin personal och lägger därför stor vikt vid arbetsvillkor, säkerhet och kompetensutveckling. Som HR-Chef har du en viktig roll i vår organisation och vår målsättning att alltid leverera hög servicenivå och de absolut bästa helhetslösningarna. Du blir placerad på vårt nya och fina kontor i Mölnlycke.

VEM ÄR DU?

Som person är du serviceinriktad, med positiv inställning och du förstår vikten av att ha goda relationer med både medarbetare och kunder. Till den här rollen söker vi dig som är kommunikativ, engagerad och är bra på att skapa relationer. Du förväntas ha erfarenhet från brett HR arbete och rekrytering, gärna inom ett större bolag. I övrigt behöver du ha en utbildning inom HR på universitetsnivå Om du har intresse av kommunikationsfrågor och har tidigare har arbetat med internkommunikation så är det ett plus. Du är bra på att kommunicera i tal och skrift på svenska såväl som på engelska.

Du har ett strukturerat arbetssätt och är bra på att samarbeta med andra i team men kan även arbeta självständigt. Du är lösningsorienterad och tar ett stort eget ansvar för din arbetsdag och ser till att alltid leverera utifrån din bästa förmåga. Du klarar stundtals högt tempo med varierande uppgifter. Du har stark personlig drivkraft och vilja att utveckla både dig själv och andra. Du är noggrann, pålitlig och van vid att sätta upp och arbeta mot tydliga mål. Du har god datorvana och förmågan att navigera i olika system. Du är van att arbeta med LinkedIn och rekryteringssystem.